“谁敢刁难企业,就让他下岗!”这一强硬表态,如同一颗投入平静湖面的石子,迅速在网络上引发热议,也被广大企业和创业者视为提振信心的“定心丸”,这不仅是一句简单的口号,更彰显了当地党委政府刀刃向内、自我革命,坚决优化营商环境、护航企业发展的坚定决心与务实行动。
“谁敢刁难企业就下岗”:彰显刀刃向内的勇气与担当
营商环境是市场经济的“培育之土”,是市场主体的“生命之氧”,更是一个地区软实力和竞争力的重要体现,平凉市委书记的这番话,直指营商环境建设中可能存在的“中梗阻”和“绊脚石”——那些利用职权吃拿卡要、推诿扯皮、滥用职权、故意刁难企业的行为,这种“零容忍”的态度,明确传递出几个核心信号:
是对损害营商环境行为“零容忍”的坚定立场。 过去,一些地方在服务企业过程中,确实存在“门好进、脸好看、事难办”等现象,甚至有个别工作人员将公权力视为谋取私利的工具,让企业不堪其扰,平凉市委书记的表态,相当于向这类行为发出了“最后通牒”,表明了市委市政府清除害群之马、扫清发展障碍的决心。
是对广大企业合法权益的强力保护。 企业是市场经济的主体,是推动发展的主力军,这句话是对企业最直接、最有力的承诺,意味着企业可以安心经营、专心发展,不必再为“不必要的麻烦”而担忧,能够更加专注于技术创新、市场开拓和效益提升。
是对全市干部队伍作风建设的严厉警示。 “下岗”二字,分量千钧,它不仅仅是对个人的警告,更是对整个干部队伍提出的明确要求:必须转变工作作风,增强服务意识,提升服务效能,真正做到“亲”“清”政商关系,把企业当“自家人”,把企业的事当“自家事”。
优化营商环境:非一日之功,需久久为功
一句“谁敢刁难企业就下岗”,固然能够起到震慑作用,但优化营商环境是一项系统工程,不可能一蹴而就,更不能仅靠一句口号就能万事大吉,它需要制度层面的持续完善,需要执行层面的不折不扣,更需要服务理念的深度革新。
其一,要健全制度“防火墙”。 除了严厉惩处“刁难者”,更要从源头上预防,通过建立健全权力清单、责任清单,规范审批流程,压缩自由裁量空间,让权力在阳光下运行,从根本上杜绝“刁难”的土壤。
其二,要提升服务“真本领”。 “下岗”是手段,不是目的,最终目的是倒逼干部提升服务能力和水平,要加强干部培训,让他们懂政策、懂业务、懂企业,能够主动为企业排忧解难,提供精准化、高效化的服务,变“企业找”为“主动服务”。
其三,要构建亲清“政商关系”。 既要“亲”商,坦荡真诚同企业家交往,帮助解决实际困难;也要“清”商,清白做人、干净做事,守住廉洁底线,这种健康的政商关系,是企业安心经营的保障,也是地方经济持续健康发展的基石。
其四,要畅通监督“反馈链”。 要建立便捷高效的企业投诉举报机制,让企业的“吐槽”有处说、困难有人管,对反映的问题及时调查处理,并将结果向社会公开,形成有效的外部监督压力。
平凉市委书记的“硬核”表态,是平凉市优化营商环境的一次“亮剑”,展现的是破除阻力的决心,传递的是服务企业的诚意,这股“刀刃向内”的狠劲,必将激发当地干部队伍的活力,增强市场主体的信心,为平凉市经济社会高质量发展注入强劲动力,期待平凉能以此为契机,将承诺转化为行动,将决心落实为成效,真正打造让企业放心、安心、舒心的投资热土,书写优化营商环境的“平凉答卷”。



