“谁敢刁难企业，就让他下岗！”这一强硬表态，如同一颗投入平静湖面的石子，迅速在网络上引发热议，也被广大企业和创业者视为提振信心的“定心丸”，这不仅是一句简单的口号，更彰显了当地党委政府刀刃向内、自我革命，坚决优化营商环境、护航企业发展的坚定决心与务实行动。
“谁敢刁难企业就下岗”：彰显刀刃向内的勇气与担当
营商环境是市场经济的“培育之土”，是市场主体的“生命之氧”，更是一个地区软实力和竞争力的重要体现，平凉市委书记的这番话，直指营商环境建设中可能存在的“中梗阻”和“绊脚石”——那些利用职权吃拿卡要、推诿扯皮、滥用职权、故意刁难企业的行为，这种“零容忍”的态度,明确传递出几个核心信号：
是对损害营商环境行为“零容忍”的坚定立场。 过去，一些地方在服务企业过程中，确实存在“门好进、脸好看、事难办”等现象，甚至有个别工作人员将公权力视为谋取私利的工具，让企业不堪其扰，平凉市委书记的表态，相当于向这类行为发出了“最后通牒”，表明了市委市政府清除害群之马、扫清发展障碍的决心。
是对广大企业合法权益的强力保护。 企业是市场经济的主体，是推动发展的主力军，这句话是对企业最直接、最有力的承诺，意味着企业可以安心经营、专心发展，不必再为“不必要的麻烦”而担忧，能够更加专注于技术创新、市场开拓和效益提升。
是对全市干部队伍作风建设的严厉警示。 “下岗”二字，分量千钧，它不仅仅是对个人的警告，更是对整个干部队伍提出的明确要求：必须转变工作作风，增强服务意识，提升服务效能，真正做到“亲”“清”政商关系，把企业当“自家人”，把企业的事当“自家事”。
优化营商环境：非一日之功，需久久为功
一句“谁敢刁难企业就下岗”，固然能够起到震慑作用，但优化营商环境是一项系统工程，不可能一蹴而就，更不能仅靠一句口号就能万事大吉，它需要制度层面的持续完善，需要执行层面的不折不扣,更需要服务理念的深度革新。
其一，要健全制度“防火墙”。 除了严厉惩处“刁难者”，更要从源头上预防，通过建立健全权力清单、责任清单，规范审批流程，压缩自由裁量空间，让权力在阳光下运行，从根本上杜绝“刁难”的土壤。
其二，要提升服务“真本领”。 “下岗”是手段，不是目的，最终目的是倒逼干部提升服务能力和水平，要加强干部培训，让他们懂政策、懂业务、懂企业，能够主动为企业排忧解难，提供精准化、高效化的服务，变“企业找”为“主动服务”。
其三，要构建亲清“政商关系”。 既要“亲”商，坦荡真诚同企业家交往，帮助解决实际困难；也要“清”商，清白做人、干净做事，守住廉洁底线，这种健康的政商关系，是企业安心经营的保障,也是地方经济持续健康发展的基石。
其四，要畅通监督“反馈链”。 要建立便捷高效的企业投诉举报机制，让企业的“吐槽”有处说、困难有人管，对反映的问题及时调查处理，并将结果向社会公开,形成有效的外部监督压力。
平凉市委书记的“硬核”表态，是平凉市优化营商环境的一次“亮剑”，展现的是破除阻力的决心，传递的是服务企业的诚意，这股“刀刃向内”的狠劲，必将激发当地干部队伍的活力，增强市场主体的信心，为平凉市经济社会高质量发展注入强劲动力，期待平凉能以此为契机，将承诺转化为行动，将决心落实为成效，真正打造让企业放心、安心、舒心的投资热土，书写优化营商环境的“平凉答卷”。
