某地事业单位招聘考试中出现的“考题与模拟卷高度雷同”事件，犹如一块巨石投入平静的湖面，在社会上引起了轩然大波，公众对考试的公平性产生了严重质疑，而警方的正式立案，更是将这起事件推向了风口浪尖,让人们对选拔机制的公正性敲响了警钟。
据悉，此次涉事的事业单位招聘考试，是许多求职者眼中的“铁饭碗”入口，竞争异常激烈，考试结束后，不少考生反映，部分科目的考题与市面上某机构或某老师发布的模拟卷内容高度相似，有的甚至是原题照搬，连选项顺序都毫无二致，这一“巧合”迅速在网络上发酵，考生们纷纷表示难以置信，并质疑考试的严肃性和公正性是否存在严重问题。“十年寒窗苦读，不如一份模拟卷？”成为不少考生心中的愤懑与不解。
考试，作为选拔人才的重要途径，其公平公正是社会公信力的基石，尤其对于关系到公共事业服务岗位的事业单位招聘而言，更是如此，考题与模拟卷的“雷同”，无论其背后是命题环节的疏忽、泄题，还是其他利益输送，都直接动摇了考试的公平根基，这不仅对那些凭借真实实力、认真备考的考生极不公平，打击了他们的积极性，更会损害政府在公众心中的形象，败坏选人用人的风气，长远来看,甚至可能影响到公共服务的质量和效率。
事件曝光后，相关部门迅速反应，据官方通报，公安机关已对该案立案侦查，这一举措无疑是对公众关切的积极回应，也彰显了维护考试公平、打击违法行为的决心，警方的介入，意味着事件将进入更深入、更严肃的调查阶段，我们期待并相信公安机关能够以事实为依据，以法律为准绳，彻查此事的来龙去脉，无论涉及到什么人、什么环节，都要一查到底,绝不姑息。
“雷同”事件的发生，也为我们敲响了警钟，如何进一步完善命题机制，加强命题过程中的保密措施和监管力度，防止类似事件再次发生，是当前亟待解决的问题，应建立更加科学、规范的命题流程，引入多重审核和随机抽题机制，确保考题的独特性和安全性；对于考试作弊、泄题等违法行为，必须保持“零容忍”的态度，加大惩戒力度，提高违法成本,形成有效震慑。
我们也呼吁广大考生保持理性，相信法律的公正和调查的力量，通过正当途径维护自身权益，但不传播未经证实的信息,共同维护良好的网络环境。
此次事业编考题“雷同”事件，其调查结果和处理进展值得我们持续关注，我们期待调查能够尽快给出一个清晰、透明、负责任的答案，给所有考生一个交代，给社会一个公正的交代，更重要的是，以此为戒，举一反三，堵塞制度漏洞，让每一场考试都能真正成为公平竞争、择优录取的平台,让每一位奋斗者都能在公平的阳光下追逐自己的梦想。
